Ook babyboomer Robert Vos verlaat het arbeidsproces...

Utrecht, 1 juli 2013 - Ook babyboomer Robert Vos verlaat het arbeidsproces...

Precies 12½ jaar na zijn aantreden bij Haselhoff Groep als senior consultant heeft Robert Vos besloten zijn dagelijkse werkzaamheden bij dit gerenommeerde ICT werving- en selectiebureau neer te leggen. "Het is mooi geweest", zegt onze ruim 66-jarige pensionado met enige spijt in zijn stem.

Het werk is altijd erg plezierig geweest. Hij kijkt met genoegen terug op de intake gesprekken bij de Klant met de "vacaturehouder" om van hem of haar te vernemen welke kandidaat nu eigenlijk precies wordt gezocht. Vaak blijken dan zaken aan de orde te komen die niet in de functiebeschrijving staan vermeld, laat staan in de vacaturetekst op de corporate website. Op zo'n moment komt de up-to-date ICT vakkennis van de Haselhoff consultant uitstekend van pas.

Ook de interviews met geselecteerde kandidaten op ons kantoor in Utrecht worden door Robert aangehaald als mooie voorbeelden van de zogenoemde "Haselhoff Experience". Kandidaten - vaak zeer ervaren ICT managers en zware ICT professionals - voelen zich eindelijk goed begrepen. De vorm van ons gestructureerde selectie interview draagt ook bij aan een beter begrip van de ware identiteit van de kandidaat ("Wie ben ik eigenlijk? Wat wil ik eigenlijk?"). Niet alleen kennis en competenties komen aan de orde, maar ook waarden en overtuigingen naast houding en gedrag. Goed luisteren en observeren (lichaamstaal) maken deze gesprekken vaak tot een feest. En dan vaststellen of er een match is met hetgeen de klant zoekt... of niet.

De laatste jaren heeft Robert zijn energie gegeven aan Haselhoff Personal Coaching. De samenwerking met onze NLP-trainer Renee Cloesmeijer heeft tot klinkende resultaten geleid. Het coachen op leiderschap, op effectieve vormen van communicatie, op persoonlijke effectiviteit, maar ook op bijvoorbeeld het vinden van een nieuwe baan anno NU blijken uitermate bevredigende en succesvolle activiteiten te zijn.

Maar zoals gezegd "het is mooi geweest". Robert: "De X- en Y-generaties mogen het stokje overnemen. Ik wens hen veel succes in een lastige, maar beslist kansrijke Nederlandse arbeidsmarkt!". Hij blijft bereikbaar op zijn bekende (06) nummer, via LinkedIn en via zijn e-mail adres robert.vos@rovos.nl. Voorlopig blijft hij nog als aandeelhouder verbonden aan Haselhoff Groep. Ook wij wensen Robert een fijne tijd toe!

Hans Warmerdam
Directeur