Moeten we wachten met het aannemen van medewerkers met een handicap?

Utrecht, 16 april 2013 - Alternatief voor quotum bekend.

Hoewel het verplichte quotum van de baan is, dat werkgevers verplicht zou gaan stellen om een bepaald percentage medewerkers in dienst te hebben met een arbeidshandicap, gaat er toch iets komen voor 125.000 mensen met een arbeidsbeperking in Nederland. Zie daarvoor deze link van de Chronisch zieken en Gehandicapten Raad Nederland. 

Haselhoff Groep speelt hier al een aantal jaren op in en bemiddelt voor werkgevers ICT-ers met een handicap. Als je zelf gehandicapt bent, ICT ervaring hebt én over een afgeronde HBO- of WO-opleiding beschikt, dan is het goed dat wij met elkaar kennis maken.

Bel gerust de coördinator van ons diversiteitsprogramma, de heer Hans Warmerdam op zijn (06) 2249 5380.