Interim vacature - Tozo specialisten levensonderhoud-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat - Heesch

Ben jij de nieuwe sparringpartner voor leidinggevenden bij de gemeente Bernheze, waarbij je personeelsbeleid en organisatieontwikkeling vertaalt naar praktische oplossingen die de groei en effectiviteit van de organisatie bevordert?

Wat ga je doen?

• Ontwikkelt en implementeert beleid en toetst dit op wet- en regelgeving;
• Adviseert, coacht en is sparringpartner voor teamcoaches;
• Draagt bij aan organisatieontwikkeling;
• Signaleert, volgt, en evalueert HR trends;
• Zorgt voor een uitgebreid HR-netwerk, en onderhoudt de contacten in de regio.

Het team
Je gaat werken in een jong en dynamisch team, bestaande uit twee HR-medewerkers, een organisatieadviseur en twee HR-businesspartners. Samen zetten zij zich in voor de ontwikkeling van een professioneel HR-werkveld. Binnen het HR-team hanteren ze het principe: zacht op de relatie, hard op de inhoud. De gemeente Bernheze is een middelgrote organisatie waar snel schakelen de norm is, met volop ontwikkelingsmogelijkheden en dit maakt dat je een divers takenpakket hebt dat varieert van strategisch tot operationeel.

• Je hebt tenminste een HBO werk- en denkniveau;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterke teamgeest;
• Een dosis lef om deze uitdaging samen aan te gaan;
• Ervaring met recruitment, onboarding, vitaliteit & duurzaamheid, functiewaardering, ontwikkeling en loopbaanvraagstukken, verzuim en uitvoer van wet- en regelgeving;
• Je herkent jezelf in de kernwaarden: Samen, Aandacht en Moed.

Klein genoeg voor overzicht, groot genoeg voor uitdaging: dát is Bernheze. Een groene gemeente die bestaat uit 5 woonkernen. Ongeveer 200 medewerkers werken samen met bedrijven, instellingen en 32.000 inwoners. Moedige initiatieven worden omarmd vanuit de kern en de werkvloer, dit zorgt voor mooie kansen om te verzilveren. Hier heb je impact. Want hoe kleiner de schaal, hoe zichtbaarder het resultaat. De gemeente staat midden in de samenleving, net als het gemeentehuis. Tijdens een lunchwandeling loop je zo het prachtige buitengebied of het centrum van Heesch in met volop winkelaanbod.

Hybride werken gebeurt al jaren, op basis van vertrouwen in elkaar. Vertrouwen maakt dat er gebouwd kan worden. Samen, met aandacht en moed. Bernheze is een springplank, een zachte landing en een perfect passende puzzel. Als een warme jas die in iedere loopbaanfase past. Bernheze biedt je kansen om te groeien! De collega’s vertellen je er alles over.

• Uurtarief (incl. alle kosten, excl. BTW) in overleg;
• Startdatum: 1 februari 2025;
• Duur inzet: 31 december 2025, met optie op verlenging (1* 3 maanden);
• Uren per week: 36;
• Lokatie: Heesch / hybride;
• CV en motivatie aanleveren uiterlijk 3 januari 2025 10:00 uur;
• Er dient een VOG te worden overlegd.