Interim Projectmanager Gebiedsontwikkeling - Houten

Voor de Gemeente Houten is Haselhoff Groep op zoek naar een interim Projectmanager Gebiedsontwikkeling.

Deze organisatie staat erom bekend dat ze goed zijn in het combineren van denken en doen. In korte tijd kunnen ze de juiste resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. De medewerkers zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar. De platte structuur van de organisatie, met 13 samenwerkende teams, en in totaal zo’n 350 medewerkers geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.

Er wordt binnen het team gewerkt met ongeveer 20 medewerkers aan het opstellen van gebiedsvisies en de realisatie van verschillende projecten.

Opdracht
Als projectmanager gebiedsontwikkeling houd je je bezig met:

• Plan- en gebiedsontwikkeling uit het Programma Bouwen;
• De uitwerking van de door de raad aangeduide prioritaire locaties (motie 120 Blijven bouwen) voor woningbouw naar kavelpaspoorten;
• Het uitwerken van projectplannen en kavelpaspoorten;
• Het identificeren van kansen;
• Het communiceren met ontwikkelaars;
• Het participeren met inwoners;
• Het adviseren van bestuur;
• Het beoordelen van plannen van ontwikkelaars;
• Het verbinden met collega’s van verschillende disciplines.

• Een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 7 jaar met projectmanagement/projectleiding in complexe gebiedsontwikkeling binnen een gemeente;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 7 jaar in een politiek bestuurlijke context (overheidsorganisatie of aantoonbare advisering aan een overheidsorganisatie in dossiers met politiek-bestuurlijke relevantie).

Gunningscriteria:

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider gebiedsontwikkeling binnen een gemeente;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met participatieprocessen binnen een gemeente;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met iteratieve processen binnen een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van kavelpaspoorten (benoem dit duidelijk in het cv).
  

Als ervaren projectmanager:

• kan je moeiteloos schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen de gebiedsontwikkeling;
• ben je een integraal denker en werker, die de verschillende belangen snel en goed in kaart kan brengen en kan afwegen;
• ben je erop gefocust hoe dingen mogelijk gemaakt kunnen worden en resultaten kunnen worden geboekt;
• kan je goed overzicht kan houden over het eigen werkpakket met een veelheid aan grote en kleine taken en belangen, waarin zich doorlopend nieuwe wendingen voordoen;
• ben je omgevingsbewust en heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• ben je gericht op verbinden, samenwerken en communiceren;
• leg je snel (nieuwe) contacten, heb je een goed netwerk, en kun je goed onderhandelen.

• Uurtarief in overleg (incl. alle kosten, excl. BTW);
• Startdatum: 18 februari 2025;
• Duur inzet: 5 maanden, met optie op verlenging;
• Uren per week: gemiddeld 36;
• Locatie: Houten / hybride;
• CV's (max. 5 pagina's), motivatie en 2 referenties aanleveren uiterlijk vrijdag 7-2-2025 om 12 uur;
• Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat je zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.