Interim vacature - Tozo specialisten levensonderhoud-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat-duplicaat - Tiel / Geldermalsen

Werkzaak Rivierenland is georganiseerd in een divisie Werk en een divisie Inkomen en Bedrijfsvoering. De divisie Inkomen en Bedrijfsvoering telt 2 inkomensteams, een team facilitaire diensten, een team administraties en het team BIK.

Voor de teams administraties en BIK is Werkzaak op zoek naar tijdelijke vervanging. Het team administraties bestaat uit de clusters personeels-, salaris- en financiële administratie. Het team BIK bestaat uit de clusters Beleid, bezwaar en beroep, informatievoorziening en Planning en control.

In verband met ziektevervanging is Werkzaak op zoek naar een gedreven peoplemanager die integraal leiding geeft en verantwoordelijk is voor de realisatie van de doelen van de teams.

Je voornaamste taken zijn:

• Je vertaalt samen met je team de organisatiedoelen naar teamdoelen en legt verbinding met andere teams van de organisatie;
• Je monitort de voortgang van de (team)doelen en motiveert medewerkers tot het nemen van eigenaarschap voor het (tijdig) realiseren van de doelen en ambities;
• Je voert teammanagerstaken uit als regelen vervanging bij ziekteverzuim, functioneringsgesprekken, teamleden aansturen, coachen en motiveren, etc.;
• Je levert een actieve bijdrage aan het optimaliseren van de bedrijfsprocessen;
• Je bent lid van het OMT (Operationeel Managementteam) en sparringpartner voor het MT en je collega teammanagers;
• Je legt verantwoording af aan de manager Inkomen en bedrijfsvoering.

Op alle eisen dient een toelichting te worden gegeven:

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als (team)manager;

• Je hebt ervaring als leidinggevende binnen een financieel domein;

• Je hebt als leidinggevende ervaring binnen een gemeente of een Gemeenschappelijke Regeling;

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding;

• Je hebt ervaring binnen het sociaal domein;

• Je hebt kennis van de BBV;

• Je hebt kennis van gemeentelijke financiën en personeels- en salarisadministratie.

Werkzaak Rivierenland is dé organisatie voor werk en inkomen in de regio Rivierenland. Zij begeleiden werkzoekenden op weg naar werk. Als dat niet gelijk lukt, bieden ze tijdelijk inkomen.

Voor meer informatie: www.werkzaakrivierenland.nl

De competenties worden getoetst tijdens het interview:

• Flexibiliteit
• Coachen
• Resultaatgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Besluitvaardigheid

• Uurtarief (incl. alle kosten, excl. BTW) in overleg;
• Startdatum: 16 december 2024;
• Duur inzet: 14 maart 2025, met opties op verlenging (per 3 maanden, max. 4 jaar);
• Uren per week: 32 - 36;
• Lokatie: Tiel / Geldermalsen. Minimaal 3 dagen / week op lokatie aanwezig;
• Je hebt een reisafstand van maximaal 60 minuten enkele reis;
• CV's (max. 5 pagina's) en motivatie aanleveren uiterlijk 2 december 2024 11:00 uur;
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 9 december 2024 in Tiel.